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Fox News Flash top titres pour le 24 juin
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Joe Biden, a vanté d’avoir “la plus diversifiée du personnel”, mais sa campagne a pas encore de divulguer des détails sur la demande.
“Regardez mon personnel,” Biden a déclaré dans un NPR rendez-vous en décembre, quand on lui demanda s’il voulait s’engager à choisir une personne de couleur, comme sa sœur. “J’ai le plus de diversité du personnel de la personne en cours d’exécution. J’ai toujours fait cela.”
BuzzFeed News a rapporté mercredi qu’ils ont demandé la Biden campagne pour obtenir la libération de leur diversité, comme d’autres campagnes ont déjà fait. Mais six mois plus tard, au milieu d’un règlement de comptes avec les tensions raciales, ils ont toujours refusé de libérer les chiffres, la prise a dit.
Biden, la campagne est ouverte à la partie supérieure par une prédominance de blanc de l’équipe de conseillers, son directeur de campagne, stratège en chef, trois anciens chefs d’état-major et de courant principaux conseillers, et quatre des cinq personnes qui ont servi comme adjoint au directeur de la campagne sont de couleur blanche.
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Selon BuzzFeed, la campagne cette semaine a refusé de divulguer le nombre de personnes de couleur sur la paie, ou d’expliquer comment ils ont suivi la diversité des données à l’interne. Lorsqu’on l’interroge sur l’embauche et les pratiques en matière d’inclusion, les Biden campagne a souligné sa création, de la diversité et du comité de la culture et de l’embauche d’un directeur du personnel, de la diversité et de l’inclusion agent, Michael Leach, un ancien de la NFL sur les relations de travail officielles.
La campagne n’a pas pu être atteint pour le commentaire de Fox News, mais il a dit BuzzFeed qu’ils allaient libérer la diversité des figures bientôt — sans une explication de pourquoi ils n’avaient pas encore fait.
Jamal Brown, joe Biden campagne nationale du secrétaire de presse, a déclaré dans une déclaration par courriel à BuzzFeed que la campagne “le reflet de la diversité, l’ampleur et la promesse de l’Amérique” et qu’il a “mis une prime sur la promotion d’une culture inclusive et de la main-d’œuvre représentative de toutes les origines, les croyances et les groupes socio-économiques.”
au Cours de la dernière élection présidentielle, les candidats démocrates s’étaient pressés pour la libération des données sur leur de la diversité du personnel sur une base trimestrielle par Inclusv, un groupe qui promeut la diversité raciale dans la vie politique nationale. Les deux Hillary Clinton et Bernie Sanders ont indiqué être privé de la diversité des données à la demande du groupe lors de l’exécution Démocratique pour la campagne présidentielle.
Alida Garcia, fondateur de Inclusv, dit le site web de ses demandes pour la diversité interne des données ont également restée sans réponse, même si elle me dit qu’elle est “dialogue permanent” avec la campagne sur les mesures à prendre pour l’embauche lors de l’élection générale.
“Nous avons demandé une couple de fois pour faire de leur personnel à la diversité des données publiques. Nous n’avons pas reçu un engagement qu’ils ont l’intention de partager, mais c’est notre espoir que lorsque ce courant d’embauche sprint est sur qu’ils vont le faire”, dit-elle, se référant à joe Biden efforts pour construire un personnel dans les swing states à l’avance de l’élection générale.
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“Il y a un corps de travail à ce point qu’il faudrait préciser que c’est maintenant une norme de l’industrie,” a déclaré Garcia de la diversité des données Démocratique campagnes sorti en 2016. “Quoi que ce soit, autrement, seraient eux la marche arrière.”
de Même, un Atout de la campagne de porte-parole n’a pas répondu à BuzzFeed demandes de la diversité des données, la prise a dit.
