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Fox News Flash haut de divertissement titres pour le 8 juillet
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Gabrielle Union a réagi à l’annonce de NBC est à intensifier ses efforts pour protéger les employés contre les toxiques les milieux de travail au milieu de sa querelle avec le réseau sur son départ de “america’s Got Talent.”
NBCUniversal TV et Streaming président Mark Lazarus a publié un mémo aux employés, mardi, dans lequel il a expliqué que la société renforce ses efforts pour créer un environnement de travail sain où les employés se sentent en sécurité à venir de l’avant avec les problèmes d’inconduite.
Selon The Hollywood Reporter, les nouvelles mesures de protection s’appliquent à la fois à la maison de la programmation et pour la troisième fournisseurs tiers tels que “l’AGT.”
TERRY CREWS APPELLE ‘AGT’ LE MEILLEUR de l’EXPÉRIENCE » qu’IL AVAIT au MILIEU de GABRIELLE UNION de SORTIE
Gabrielle Union a dit NBC est sur la bonne voie avec de nouvelles protections en place pour ses employés. (Trae Patton/NBC)
l’Union est apparu comme un juge sur la Saison 14 de la populaire réalité de la concurrence de la série. En novembre 2019, elle a allégué qu’il y avait un raciste et “toxiques” travail de la culture sur le plateau de l’émission. Peu de temps après, il est venu à la lumière, qu’elle et fellow juge Julianne Hough ne serait pas de retour pour 2020 de la saison.
Syndicat affirme qu’elle a été l’objet de diverses raciale critiques tout en travaillant sur le spectacle, y compris ses nombreuses coiffure changements, qui ont été perçus comme “trop Noir” pour “AGT” de base démographique — une critique de l’Union a affirmé qu’elle a reçu plus d’un demi-douzaine de fois.
Peu de temps après l’annonce de la note frappé, l’Union a pris à Twitter de noter que c’est un pas dans la bonne direction, mais a également reconnu que beaucoup plus doit être fait pour prévenir d’autres cas comme le sien.
DWYANE WADE DIT GABRIELLE UNION a ÉTÉ TIRÉ DE ‘AGT’ fait l’ÉLOGE de la FEMME POUR « DEBOUT POUR CE qu’ELLE est synonyme DE »
“bon début de NBC à reconnaître la nécessité de ne pas détourner & ignorer raciale & la discrimination entre les sexes sur des programmes tels que #l’AGT,” écrit-elle. “De plus, des changements sont nécessaires cependant, comme l’arrêt de cadres d’intimider les talents de partager leur expérience du racisme dans leurs propres enquêtes en milieu de travail.”
Une enquête de l’Union des plaintes déterminé qu’aucun genre ou les préjugés raciaux ont eu lieu, une affirmation que l’Union a remis en question plainte contre le réseau déposée en Californie, en juin. Lors d’une récente apparition sur “The Daily Show”, l’Union critiqué NBC Entertainment Président Paul Telegdy en disant qu’il ont affiché un comportement conçu pour l’intimider au cours de l’enquête.
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“j’ai participé à cette enquête, et l’enquête était en cours, ils retournent à ce qu’ils croient être inflammatoire ou choses qui ne sont pas avantageux pour moi, à la tête de NBC, Paul Telegdy, qui utilise ensuite ces choses qu’il pense, sont comme le tabagisme armes pour abattre mes revendications,” elle a dit à Noé. “Puis il menace de mon agent, ‘Gabrielle mieux regarder qui qu’elle appelle un raciste. » Au milieu d’une enquête sur le racisme et la discrimination? C’est ce qui se passe à partir du haut de la société.”