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Fox News Flash top titres pour le 25 juin
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le Président Atout est soupçonné de préparer pour rediriger les employeurs sur la façon dont ils devraient embaucher, établir les priorités d’un demandeur de compétences en plus d’un diplôme universitaire.
Fox News a appris que le président va probablement signer un décret vendredi, demandant à la nation le plus grand employeur, le gouvernement fédéral, de prendre une nouvelle direction dans sa location de tactique.
L’ordre devrait se produire au cours d’une réunion du conseil d’administration qui conseille l’administration sur le travailleur politiques.
Ivanka Trump, la fille du président, de conseiller et co-président de l’American main-d’œuvre de la Politique du Conseil Consultatif, a recommandé au gouvernement fédéral, qui emploie plus de 2 millions de travailleurs civils — re-établir des stratégies qui ils embauchent.
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« Nous sommes la modernisation fédéral de location pour trouver des candidats avec les compétences et les connaissances, plutôt que de simplement le recrutement basé sur les exigences du diplôme, » elle a dit à L’Associated Press.
« Nous encourageons tous les employeurs de prendre un coup d’oeil à leurs pratiques d’embauche et de réfléchir de manière critique sur la façon dont les initiatives comme celles-ci peuvent contribuer à diversifier et à renforcer leurs effectifs. »
La Maison Blanche n’est pas nécessairement d’éliminer les exigences du diplôme, mais est plutôt encourageant de constater que l’ensemble de compétences pour des emplois être une priorité, faisant un degré moins important.
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Ivanka Trump estime que cela permettra d’élargir la main-d’œuvre et de l’améliorer par le fait d’être plus inclusif.
« les Américains sont désireux de se rendre au travail, mais ils ont besoin de notre aide », Secrétaire au Commerce, Wilbur Ross dit.
Ross, le conseil d’administration de l’autre co-président, a dit la nécessité pour les apprentis et de la formation professionnelle a été largement nécessaires avant le coronavirus de la pandémie qui a mis des millions d’Américains sans emploi.
Le Bureau de la Gestion du Personnel sera responsable de l’exécution de la nouvelle directive, dans une tentative pour obtenir plus d’Américains de retour dans la vie active rapidement.
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les entreprises Privées sont encouragés à suivre ce nouveau protocole, et des sociétés comme IBM ont déjà lancé des initiatives de ce type, qui serait l’embauche de 15 pour cent de sa main-d’œuvre issus de milieux non traditionnels de l’année dernière, l’embauche basé sur la compétence plutôt que le niveau de l’éducation.
Cette stratégie est prévue pour aider à embaucher des personnes de milieux défavorisés qui ne peuvent pas forcément se permettre deux ou de quatre ans.
La main-d’œuvre conseil consultatif devrait annoncer les détails d’un secteur privé de la campagne publicitaire menée par Apple, IBM et à but non lucratif, Ad Conseil comme un moyen d’encourager les voies alternatives dans la main-d’œuvre en plus de l’éducation.
L’Associated Press a contribué à ce rapport.
