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Fox News Flash top titres pour le 26 juin
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Président d’Atout signé un ordre exécutif vendredi pour rediriger les employeurs fédéraux pour peser les candidats les compétences de plus de diplômes de l’enseignement supérieur.
« aujourd’Hui, je vais signer un ordre exécutif qui dirige le gouvernement fédéral pour le remplacement des vieilles … diplôme d’embauche avec des compétences de base de l’embauche, de la » Trump a déclaré vendredi lors d’une réunion avec la main d’oeuvre Américaine de la Politique du Conseil Consultatif. « Le gouvernement fédéral ne sera plus concentré sur l’endroit où vous êtes allé à l’école, mais les compétences et les talents que vous apportez au travail. »
Trump a ajouté que son administration avait évalué le mérite depuis longtemps.
Conseiller du président Ivanka Trump, qui co-préside le conseil d’administration, l’ordre permettra au gouvernement de « reconnaître les talents et les compétences de tous les Américains » qu’il engage.
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Ivanka Trump, la fille du président, de conseiller et co-président de l’American main-d’œuvre de la Politique du Conseil Consultatif a recommandé que le gouvernement fédéral, qui emploie plus de 2 millions de travailleurs civils — re-établir des stratégies qui ils embauchent.
“le Président Atout construit la plus inclusive de l’économie une fois et de le faire encore,” Ivanka Trump a écrit sur Twitter le vendredi.
La Maison Blanche n’est pas nécessairement d’éliminer les exigences du diplôme, mais est plutôt encourageant de constater que l’ensemble de compétences pour des emplois être une priorité, faisant un degré moins important.
le Secrétaire au Commerce Wilbur Ross, le conseil d’administration de l’autre co-président, a dit la nécessité pour les apprentis et de la formation professionnelle a été largement nécessaires avant le coronavirus de la pandémie qui a mis des millions d’Américains sans emploi.
Le Bureau de la Gestion du Personnel sera responsable de l’exécution de la nouvelle directive, dans une tentative pour obtenir plus d’Américains de retour dans la vie active rapidement.
les entreprises Privées sont encouragés à suivre ce nouveau protocole, et des sociétés comme IBM ont déjà lancé des initiatives de ce type, qui serait l’embauche de 15 pour cent de sa main-d’œuvre issus de milieux non traditionnels de l’année dernière, l’embauche basé sur la compétence plutôt que le niveau de l’éducation.
Cette stratégie est prévue pour aider à embaucher des personnes de milieux défavorisés qui ne peuvent pas forcément se permettre deux ou de quatre ans.
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La main-d’œuvre conseil consultatif devrait annoncer les détails d’un secteur privé de la campagne publicitaire menée par Apple, IBM et à but non lucratif, Ad Conseil comme un moyen d’encourager les voies alternatives dans la main-d’œuvre en plus de l’éducation.
Fox News Caitlin McFall et L’Associated Press a contribué à ce rapport.
