Comme la Cour de justice Européenne (Cjce), récemment, la saisie du temps de travail est une Obligation leva, menaient le monde de l’Entreprise. « Le Jugement est un Voyage dans le Passé », a estimé l’Association de l’entreprise familiale. « Nous avons Employeurs sont contre, d’une manière générale, la Réintroduction de l’horloge en temps dans le 21. Siècle“, a-t-il de la Confédération des associations Patronales Allemandes. Et l’union Patronale Gesamtmetall critiqué: « aujourd’hui, Avec le Jugement et, en conséquence, de tenir une comptabilité est un exemple de travail fondé sur la confiance pratiquement morte. »
les Jeunes Entreprises, en revanche, ont déjà tourné l’Horloge.
▶︎ de Düsseldorf Entreprises de Télécommunications Sipgate a déjà conduit en 2007, trois Ans après sa Création, le système de pointage de nouveau. Les heures supplémentaires ne sont pas les bienvenus dans la petite Société de 170 Salariés. « Il ne s’agit pas de Surveillance, mais pour l’Autocontrôle », explique une porte-parole. La part fixe de journée, prends beaucoup de Pression sociale. Ceux qui ont encore des heures supplémentaires pousse, le Système rappelle automatiquement les réduire.
