Comme la Cour de justice Européenne (Cjce), récemment, la saisie du temps de travail est une Obligation leva, menaient le monde de l’Entreprise. “Le Jugement est un Voyage dans le Passé”, a estimé l’Association de l’entreprise familiale. “Nous avons Employeurs sont contre, d’une manière générale, la Réintroduction de l’horloge en temps dans le 21. Siècle“, a-t-il de la Confédération des associations Patronales Allemandes. Et l’union Patronale Gesamtmetall critiqué: “aujourd’hui, Avec le Jugement et, en conséquence, de tenir une comptabilité est un exemple de travail fondé sur la confiance pratiquement morte.”
les Jeunes Entreprises, en revanche, ont déjà tourné l’Horloge.
▶︎ de Düsseldorf Entreprises de Télécommunications Sipgate a déjà conduit en 2007, trois Ans après sa Création, le système de pointage de nouveau. Les heures supplémentaires ne sont pas les bienvenus dans la petite Société de 170 Salariés. “Il ne s’agit pas de Surveillance, mais pour l’Autocontrôle”, explique une porte-parole. La part fixe de journée, prends beaucoup de Pression sociale. Ceux qui ont encore des heures supplémentaires pousse, le Système rappelle automatiquement les réduire.