Le unilatérale entre les Sexes aux postes de direction des plus grandes entreprises en Allemagne ne se modifie que lentement. À Vitesse constante serait d’environ 40 Ans, à des Postes de direction, aussi bien avec les Femmes et les Hommes était occupé, c’est l’Analyse du Boston Consulting Group (BCG), le Vendredi a été présenté.
Pour l’Étude ont été les 100 plus grandes Entreprises allemandes d’après la Capitalisation boursière à la fois sur la parité dans les Postes de direction et sur les procédures de Rémunération aller passés à la loupe. Plus la Valeur qu’une Entreprise reçoit, plus faible est la valeur de Différence entre les Sexes.
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Lors de l’Analyse de la coupe de la Wiesbaden Aareal Bank. Le MDax cotées Geldhaus a reçu 80,44 de 100 Points, suivi de Telefónica, l’Allemagne et le Leasing, Spécialiste de Grenke.
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