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Fox News Flash top titres pour le mois de juillet 2
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Un groupe de travailleurs noirs déposé un recours collectif charge contre Facebook, alléguant que la compagnie de la discrimination contre les travailleurs afro-Américains dans l’embauche, de promotion, d’évaluation et de rémunération.
L’accusation, qui a été déposée jeudi avec les états-UNIS Equal Employment Opportunity Commission, prétend aussi que les salariés noirs à Facebook ne se sentent pas respectés, valorisés ou entendu. Les gens qui font la charge font appel à la société dirigée par le PDG Mark Zuckerberg à augmenter substantiellement le nombre de travailleurs noirs recrutés et promus à tous les niveaux.
“Facebook est une grande entreprise, mais il a un long chemin à parcourir quand il s’agit de traiter les travailleurs Noirs assez, la promotion de notre carrière, le respect de nous, et la valorisation de nos énormes contributions”, a déclaré Oscar Veneszee Jr, qui a travaillé comme un gestionnaire de programme à Facebook depuis 2017, dans une déclaration fournie à Fox News. Il prétend qu’il n’a pas été évaluées de façon équitable ou promue, en dépit de ses excellentes performances et de réalisation à Facebook.
“Nous espérons que cette discrimination charge commence un dialogue constructif avec Facebook sur la façon de l’approfondissement de son engagement envers la diversité et les travailleurs Noirs vont faire de Facebook une plus forte et plus dynamique de l’entreprise, » Veneszee, 23 ans, vétéran de la Marine AMÉRICAINE dont le travail à Facebook met l’accent sur la sensibilisation des anciens combattants, de la diversité et des organisations, a ajouté.
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les travailleurs Noirs ne représentent que 3,8% de Facebook est de près de 45 000 employés, et même les plus petits pourcentages quand décomposé par des techniques ou des rôles de leadership. Deux autres noires professionnels, Howard que winns, Jr, et Jazsmin Smith, a rejoint dans le dépôt de l’accusation, affirmant qu’ils ont été illégalement privés du droit de l’emploi au géant technologique, en dépit d’excellentes qualifications et références.
Les travailleurs veulent l’EEOC pour sonder ce qu’ils prétendent est un motif de partialité contre les travailleurs noirs sur le réseau social.
La charge n’est pas arrivée au bon moment pour Facebook. Les organisateurs de l’Arrêt de la Haine pour le Bénéfice de boycott dire que moins de 750 marques différentes sont à l’arrêt ou en pause de leur publicité sur Facebook ce mois-ci en signe de protestation de la façon dont la société a géré le discours de haine. En novembre 2018, la Marque de Luckie, un ancien Facebook employé qui est noir, a écrit une note disant que la compagnie était « défaut » de son noir des utilisateurs et des employés.
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“Il ya tellement de nombreux exceptionnellement qualifiés ouvriers noirs que Facebook peut embaucher et promouvoir, y compris les courageux professionnels qui ont déposé cette discrimination charge”, a déclaré Peter Romer-Friedman, directeur chez Gupta Wessler PLLC et les avocats des travailleurs qui a déposé la charge. “Facebook peut et doit faire un bien meilleur travail de recrutement, l’embauche, la promotion, et de retenir les travailleurs noirs. Il est temps de combler le fossé entre Facebook les paroles et les actes, sur la question de la diversité.”
Un porte-parole de Facebook à condition de Fox News, avec la déclaration suivante par e-mail:
« Nous croyons qu’il est essentiel de fournir à tous les employés avec respect et de l’environnement de travail sûr. Nous prenons toutes les allégations de discrimination au sérieux et d’enquêter sur tous les cas. »
