La Recherche d’un Successeur à des CFF, Andreas Meyer, CEO (58) est en cours. Les chasseurs de têtes Werner Raschle (55), Titulaire de la Kadervermittlers Consult & Pepper, dit de quoi il s’agit, lors de la Nachfolgesuche difficiles Poste arrive.
Werner Raschle : tout d’Abord, je vais à mon propre Réseau, je mène des recherches dans notre Base de données. Dans le Cas des CFF, il devrait à la plupart des chasseurs de têtes seulement un Nombre limité de Propositions. Nous faisons dans tous les Cas, une Annonce, pour que chacun ait une Chance de postuler.
La Fonction de CEO CFF est unique au niveau international. Il ya probablement une Poignée d’entreprises de chemins de fer, l’fonctionner aussi bien que les CFF et si passionnant Réseau ont. Le Salaire doit dans une Entreprise publique, socialement acceptable et c’est pourquoi il n’est pas trop profond. Il ya de nombreux Prospects en découlent.
? Les CFF sont une société de technologie dans les prochaines Années, beaucoup de numérique de Transformation en avant. C’est un Ingénieur Informatique ou de Fond prédestiné. des Études en Économie d’entreprise ne suffit pas? d’Économiste d’entreprise, on trouve plus facilement. Mais, lorsque le directeur général sur les portes du train faut parler, ne fonctionne pas, alors il est une Technique de Fond beaucoup plus compétent. A cela s’ajoute que seulement deux des CFF, le conseil d’Administration d’une technique d’Arrière-plan. C’est un Technicien opérationnelles de Pointe très pertinent.
? Allemand dans tous les Cas, parce que le PDG Parlamentsvertreter à le convaincre de doit et avec la Population communique. Je pense maîtrise de l’Anglais pour obligatoire, le Français n’est pas. Avec le Français, en tant que Condition, environ 75 pour Cent des Candidats potentiels sont exclus. Gens les plus importants de moins de 40 Ans aujourd’hui ne sont plus couramment en Français.
La Personne a besoin d’une grande Agilité, doit, dans les Variantes de penser et d’être créatif. Elle doit en plus sur des projets Pilotes de mise au point, au lieu de Cinq ans de Plans de penser. Et ils ne doivent pas Peur de l’Échec ont.
Il a besoin d’un énorme Frustrationspotenzial. Toutefois, mord souvent aussi élevés nécessaires Empathiefähigkeit. Un Chasseur de tête doit être au Conseil d’administration de l’exploration, là où des Lacunes sont à accepter. Il ne peut pas plus le Droit d’être un Superleader à trouver.
Mon Wunschkandidat quelqu’un d’autre comme Stadler Rail-Chef Peter Spuhler. Il est le Job, certes, pas l’accepter. Mais il est technique, entrepreneurial et directoriale convaincante.
