Nestlé Suisse Directrice Muriel Lienau avec 4 Enfants et Carrière

Pour vos Enfants, il était le meilleur Job du Monde. «La Maman travaille à Smarties.» Comme Muriel Lienau (52) n’est plus Brand Manager de Smarties, de Nestlé, à Francfort, faisait-vous vos Enfants à encore quelques Années, dans la Foi, que vous Smarties travaille. «Ils étaient vraiment fier», dit-elle aujourd’hui plus de leur Fonction première au Groupe agro-alimentaire.

bien entendu, aujourd’hui, Nestlé Suisse, Cheffe de l’Accord des Enfants et Carrière, spécialement en Allemagne au Début des Années 90. L’Environnement n’ai rien contre les Mères qui travaillent, eu, raconte Lienau. «Mais j’étais un peu exotique.» En tant que Française, elle serait à la fois exotique été dit Lienau dans le REGARD d’un Entretien dans la Maison Cailler à Broc FR.

Schulfeste voulais pas vous manquer

Contrairement à la France, l’Allemagne a aucune Infrastructure avec des Crèches et École. On les aurait lui-même besoin de les organiser, de les exécute. Et reconnaît: «Il y avait des Moments où il est difficile et tout un peu beaucoup.» Mais ils ont trouvé la normale. Sans Travail, qu’elle l’avait manqué quelque chose. Aussi ses deux Sœurs avaient des Enfants et des avons travaillé.

Deux Fois après la Naissance de leurs deux Filles et de deux Garçons, elle avait quelques Mois à 80 pour Cent. En outre, il est convenu avec Nestlé, que deux fois la Semaine, les Enfants de 15 Heures à ramasser. Elle est également un professionnel de Mari l’avait pris en charge.

Beaucoup de ces professionnels Amies en Allemagne auraient eu mauvaise Conscience à cause des Enfants. «Je n’ai jamais eu une mauvaise Conscience, parce que la France était normal», explique Lienau. Cependant, ils avaient des Priorités claires. «Les fêtes des écoles et des Parents, je voulais être là, car il n’y avait pas de Compromis.» Son Employeur lui aurait répondu. «Mais j’ai aussi osé le demander», souligne-t-elle. Beaucoup de Femmes n’auraient pas osé.

France pour Berufsfrauen plus facile que l’Allemagne

Un Chef de lui au Début de sa Carrière, de Chocolat, de les affiner, et dit, spasseshalber, qui conchieren pouvait vais chez Nestlé Succès. Cela semblait Lienau matérialiser. En Allemagne, elle monta les Échelons, jusqu’en technologies de l’Information et du service marketing France.

En 2007, elle a déménagé avec sa Famille en France, où vous devez d’abord le café en capsules Nescafé Dolce Gusto était responsable. La Vie est devenue plus facile, non seulement parce que les Enfants étaient supérieures. L’Entourage Ganztagesschulen et de nombreuses Mères, qui ont également travaillé, à faciliter la Conciliation entre Famille et Travail. Lienau dit: «Souvent, j’ai mon Équipe à Paris, dit, vous l’avez ici beaucoup plus facile qu’en France.» En France, elle a travaillé en dernier lieu, au niveau mondial, Cheffe de la Vente et du Marketing de Nestlé international Wassersparte.

Maintenant, elle vit depuis sept Mois au bord du lac Léman, et notamment de l’ADN des Marques Suisses telles que Thomy, Leisi et Cailler sur le fond. Les Cailler-Chocolat, le salaire de 200 Ans, et elle veut pour plus de 200 Ans, fit faire. Elle a beaucoup de recherches et avec les Gens, pour voir comment la Marque peut évoluer. Elle connaît les Alémaniques Goûter à la Tradition des petits pains et Cailler-Branchli.

une femme qui, après la Naissance de l’Enfant de travailler, doivent de plus en plus à l’Écart. La Discrimination pour cause de Grossesse ou de Maternité.

1. Partie: Entreprises de dégoûter les jeunes Mères de sortir

2. Partie: «les femmes Enceintes sont comme une Peste»

Objectif de plus de Femmes dans la Direction

«La Suisse a été pour moi, avec ses nombreuses Innovations dans le Commerce surpris», constate Lienau. Elle considère que la Suisse, avec le pouvoir d’achat des Consommateurs, qui ont Envie de nouvelles Choses à essayer, pour un idéal de marché-test. Peu de temps après le Départ, elle a lancé en collaboration avec Coop en suisse Romande, un Test pour Vegiprodukte. Dans les prochaines Semaines, ils sont également en suisse Alémanique.

Lienau est que l’une des deux, trois Mères en Suisse dans la gestion d’une grande entreprise. Dans les Postes de direction chez Nestlé Suisse, elle a rencontré une Proportion de 30 pour Cent. «Il pourrait être encore plus, nous y travaillons», dit-elle. Elle vise à 50%? «Aujourd’hui, mais nous allons nous fixer des Objectifs.»

«Cette Question ne se pose même pas»

Toutefois, vous voit, ici aussi, des Obstacles pour Frauenkarrieren. Elle espère, les Femmes encouragent. «J’ai eu chez Nestlé, les deux Patrons, où j’ai bien eu le Sentiment, à vous de me soutenir», dit-elle. Nestlé Cheffe étudié chez toutes les Femmes dans les bas Échelons, ce que vous avez besoin pour vous transporter, soit le Coaching ou plus de Flexibilité.

Serait aussi le cas d’une Femme enceinte, le réglage ou la transporter? Lienau ne doit pas réfléchir à deux fois: «Oui, pourquoi devrais-je pas une Femme enceinte? Cette Question ne se pose même pas. Il s’agit de la Motivation et de la Compétence.»

elle Veut maintenant, où Nestlé sur le Gesundheitstrend les Cailler-Chocolat en meilleure santé? «Non, chaque Consommateur sait ce que le Chocolat est», dit-elle. Pour une alimentation saine est la Dose de manière décisive. C’est pourquoi aurait-elle à vos Enfants de ne jamais Smarties dans les Masses interdit.