Certains Travailleurs connaissent le système de pointage, le matin pour le Début des travaux, le soir, à l’heure de Fermeture, le exacte du temps de Travail enregistré. Cependant, pour beaucoup de Bürojobs elle n’existe pas. Et c’est la que le Soir, à nouveau, les E-Mails de parole ou après le Dîner, le Projet à la Fin de tapé.
Ces heures supplémentaires ne sont pas enregistrés, et donc pas remboursés. À Tort, a jugé la Cour de justice Européenne (Cjce), Mardi. Tous les Pays de l’UE doivent désormais s’imposer à un Employeur de l’ensemble du temps de Travail de leurs Employés de manière systématique à saisir.
Pourquoi le temps de Travail doit exactement être contrôlée?
Les Juges sont d’Avis que la seule façon de vérifier laisse, si admissible Horaires de travail sont dépassées.
▶︎ s’était Plaint d’un Syndicat contre une filiale de la Deutsche Bank en Espagne, où la situation est semblable à celle de l’Allemagne: Il y a une Obligation d’Enregistrement des heures supplémentaires.
La Cjce considère que les Travailleurs sont la Partie la plus faible dans le Contrat de travail et doivent être protégées.
