Juste pour les jeunes Travailleurs, le Salaire n’est plus cruciale. Selon de nouvelles Études de jouer à des Facteurs comme une Matière passionnante, flexible conditions de travail ainsi qu’une bonne Work-Life-Balance de plus en plus le Rôle parent. Néanmoins, Une Majorité des Salariés Suisses est de la Vue, en fait, un Salaire supérieur à gagner. L’affiche de la nouvelle enquête Lohnzufriedensheitsstudie, qui vient de jobs.ch en Collaboration avec VUE a été publié.
Mais dans quel Secteur mérite bien? Et quel est le moins?
un Nouveau Secteur, le nouveau Salaire? Faites le Lohncheck et découvrez ce que d’autres dans le même Job gagner.
le Lohnbuch 2019, on en apprend plus sur les salaires minimums. Dans le salon de coiffure, on obtient avec Certificat Fédéral de capacité (CFC) à partir de la troisième année professionnelle d’au moins 3850 Francs, dans le salon de Manucure 4000 Francs. En tant que Cuisinier ou Cuisinière au Minimum avec 4195 Francs rémunérés. Dans le commerce de Détail, on obtient avec un apprentissage de trois ans de Coop et de Migros 4100 Francs, chez Lidl, il 4350 Francs.
Dans le Développement de Logiciels ou en tant que Social Media Manager gagne avec Certificat Fédéral de capacité au moins 4615 de Francs. En tant que E-Commerce Manager, il 6154 de Francs.
le Curé sont en bonne voie
Lucratif de la Profession en tant que Pasteur. Où un Pasteur réformé, avec un salaire Brut de 9084.45 Francs encore mieux tolérée que son Collègue catholique avec 8595.25 de Francs. Médecin-chef de l’être également intéressant, au moins dans le Canton de Zurich. C’est là qu’est l’Approche de 13’017.10 de Francs.
Mais pas tout le monde, le Football ou de Hockey dans la Ligue supérieure de la Suisse dépense, est automatiquement riche. Dans la Super League et la ligue de Hockey sur glace LNA, le Salaire minimum mensuel est de 5400 Francs, en Challenge League et la ligue de Hockey sur glace LNB à 4100 Francs.
des informations détaillées sur la Branchenlöhne Suisse est Relevé de l’office Fédéral de la Statistique. Elle offre un Aperçu représentatif de la Situation. Et permet une bonne Comparaison:
Comme ces Chiffres le montrent, est «Travail égal, Salaire égal» reste donc une Hypothèse. Ainsi, le Salaire moyen des Hommes est de 5,7 pour Cent au-dessus, celui des Femmes est De 10% inférieur à la Médiane.
les personnes Qui Jobwahl ou se réorienter veut, il faut savoir: Le moins gagne dans l’Hôtellerie-restauration et dans le commerce de Détail, pour la plupart, sur la Banque ou dans l’industrie Pharmaceutique.
Intéressant de voir aussi comment les Salaires dans le secteur Privé au cours des 15 dernières Années. Si la Courbe, en principe, après comme avant, vers le haut, mais depuis 2012, un Aplatissement de la reconnaître.
il est également Clair que le Lieu de travail, le Salaire de l’influence. Qui a un compte en banque bien rempli souhaite conteste sa Vie le mieux dans la grande région de Zurich. Le moins on en a pour son Arbeitsmühen au Tessin.
Lâge, on peut dire que le Salaire dans la première Moitié de la vie professionnelle relativement augmente fortement à partir de 40 Ans, pourtant, de moins en moins.
Enfoncée, on peut, en outre, qu’il vaut la peine, dans une Formation à investir. Quelqu’un avec un Diplôme de mérite plus de 5000 Francs de plus par Mois pour quelqu’un sans formation Professionnelle achevée.
mais Comment s’est-on lors des négociations Salariales, les meilleurs Chances de gagner? Davide Villa, le PDG de JobCloud SA, à l’emploi.ch entendu: «il est Important de connaître sa valeur sur le marché. La question des salaires dans Jobinterview les Expériences et le Savoir-faire acquis à souligner.» On a déjà un Emploi et je voudrais avoir plus d’Argent de son Patron, il est recommandé, selon les spécialistes, les Projets d’aborder, dans lesquelles on a apporté une Contribution particulière à l’a. Aussi celui qui, dans un Domaine de plus de la Responsabilité en a de meilleures Cartes.
n’est Pas recommandé de: «tout Simplement de la mauvaise Salaire à pleurnicher ou préparés à l’Entretien. En outre, non seulement la véritable Récompense compter, mais aussi les Bénéfices qu’une Entreprise offre et de la Culture d’entreprise», de sorte Villa.
Ce qui est actuellement très en demande
L’homme du métier sait aussi quelles Qualités on actuellement pour les Employeurs, le plus de points possible: «Le monde du Travail numérisés et en constante évolution. Il est donc particulièrement important, flexibles et ouverts aux Changements. Par ailleurs, outre les Hard Skills, donc, de la Formation et les Connaissances acquises par les Soft Skills un Rôle toujours plus important. Il s’agit de Caractéristiques personnelles telles que l’esprit d’Équipe, la Négociation ou l’esprit d’Initiative.»
Sur le Marché du travail sont particulièrement recherchées actuellement, les Professionnels de l’INFORMATIQUE et numérique Experts. «Mais aussi des Artisans qualifiés et Artisans sont très en demande. En outre, dans l’Hôtellerie et dans les soins de Santé de la Fachkräftemängel particulièrement sensible.»
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