l’Honnêteté dure le plus longtemps? Le voir, beaucoup d’Allemands, de ce que le Travail concerne, apparemment différent. Une Enquête fournit des Résultats étonnants.
Honnêteté dure le plus longtemps? Le fait de voir beaucoup d’Allemands dans le Travail semble différent. Selon un Sondage flunkert plus de la Moitié des Travailleurs dans le Travail.
Mensonges dans le Travail? Selon l’Enquête n’est pas rare
Combien l’Honnêteté tolère le monde du travail? Cette Question est la Arbeitgeberbewertungsplattform porte vitrée avec une Enquête représentative parmi les Professionnels de retraites. YouGov France les répondants pour 1.054 allemand Professionnels votre Problème et à la Gestion de la la Vérité sur le lieu de Travail . Le Résultat: 45% de la population active, les mensonges en Emploi , pour bien joindre les deux bouts.
un cinquième des Professionnels en Allemagne, se déguise au Travail
Pouvez Professionnels votre vrai Visage en Travail* montrer? Plus d’un sur cinq allemande Professionnels (22%) plutôt pas. C’est la Part de ceux qui, selon l’Enquête, le poste de Travail* n’est pas authentique comportement. 32% des personnes Interrogées seraient même jamais Sentiments dans le Travail. Ces Résultats donnent un relativement sobre Image du monde du Travail. Ce principe Inventaire, semble à la Manipulation de la Vérité dans le Travail* l’abattre. Combien d’Espace reste pour des l’Honnêteté dans le Travail?
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l’Honnêteté dure le plus longtemps? Pas dans le Métier
Dans le Cadre de l’Enquête, les Participants ont été à deux différents Types de Mensonges interrogé: « Petits Mensonges lieu de désinvolture et de servir de l’Hymen (« Je suis à l’écoute! »), alors que » gros Mensonges « , intentionnellement, des réussites et des Faits grossièrement être tordu (« J’ai de Gros gagné! »). L’Utilisation occasionnelle de petit Notlügen ci-dessus, le Sens de confesser, 45% des personnes Interrogées coupable, régulièrement, cette Forme de 28% des allemands qui, en cours d’Utilisation. Pourtant, de 51 pour Cent de la Hommes du principe que les petits Mensonges tout simplement à la vie Professionnelle notamment. Le voir seulement 45 pour Cent de la femmes aussi.
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Grossiers Mensonges restent la Rareté sur le lieu de Travail
Est maintenant au Travail menti jusqu’à ce que la Barre de tourner? Non, pas nécessairement. En cas de grossiers Mensonges la plupart des Professionnels plus réservés . Seulement huit pour Cent de la population active de mettre de temps en temps « gros Mensonges » pour vous dans la vie Professionnelle, de les faire respecter. Seulement six pour Cent le font souvent. En principe, tendent plutôt des Hommes (huit pour Cent) que les Femmes (quatre pour Cent), de faire de la Vérité régulièrement à la torsion. Pour 90% des Femmes interrogées ont Mensonges délibérés dans la vie Professionnelle, rien à chercher, mais aussi 80% des Hommes partagent cet Avis.
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Mensonges dans le Travail – les Motifs sont différents
quel pour des Raisons les Travail menti? 27% des allemands qui ont donné ici que vous avez déjà menti pour des Erreurs et des Échecs à cacher. 21% ont déjà une fois, le Mensonge dit, parce que vous pensez que la Cheffe* ou Chef aucune Opinion dissidente accepte. Douze pour Cent des Répondants l’ont fait pour des Pénalités et des Sanctions de s’échapper.
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les Amis et la Famille sont plus souvent menti comme les Supérieurs
Toutefois, il ne s’ le Personnel* et Chef le lieu de Travail encore relativement bien traités arriver. Les Répondants des mensonges dans la Tendance plus fréquemment votre Amis et Famille dans son Cheffe ou Chef . Tandis que 38 pour Cent déjà une fois votre Compagne ou de votre Conjoint aient menti, seuls 15% sur votre Supérieur d’avoir goûté. Les Hiérarchie a une Influence Particulièrement honnête, on se fait, en effet, à l’égard du ou de la président-directeur général. Seulement cinq pour Cent des allemands qui ont une Relation déjà menti.
« Le Fait que de nombreux Professionnels de temps en temps, avec une Mensonge débrouiller, ce n’est pas critique. C’est plus difficile si vous travaillez dans une Société, vous devrez peut-être parce que Erreur et Échecs ne sont pas tolérés et de Sanctions », dit Félix Altmann, expert du travail à porte vitrée. « Il doit encore eu l’occasion d’avoir qu’une attitude ouverte avec des Erreurs de veiller à ce que les Professionnels de courageux et créatif à être. Qui est sur le poste de Travail stable, et constamment mentir, il faut envisager si vous pouvez ou vous ne l’avez correctement est supprimée. »
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