Meubles Ikea se réunir est un jeu d’enfant, la Instructions explicites. Pas tout à fait aussi simple, apparemment, c’est le changement de Génération chez Ikea. Car, depuis la Mort de Ikea-Fondateur Ingvar Kamprad (+91) au cours de la dernière Année, reste au magasin de Meubles pas une Pierre sur l’autre. Les Fils Peter (55), Jonas et Mathias Kamprad, cardage, le Groupe, pour. Pas tout à fait volontairement, parce que le Commerce en Ligne fait également devant les Suédois ne s’arrête pas.
Mais apparemment, les Kamprad, Fils d’un bon Guide pour les relations avec les Collaborateurs n’ont pas encore trouvé. Galt Ikea autrefois en tant que principal Employeur de la Suède, de l’écriture, les Employés ont maintenant du mal des Lettres à la Direction. C’est ce que rapporte le «Image», en citant le Journal suédois «Expressen».
Dans sa propre Entreprise postuler
dans le Cas d’Ikea roule depuis l’Automne 2018, la grande Vague de licenciements, plus de 7500 Collaborateurs dans le monde, doit aller. En même temps, des Milliers de nouveaux emplois. C’est-à-dire, pratiquement, les Employés auprès de leur ancien Employeur est désormais postuler.
s’adapte le moins de Victimes, beaucoup font la Colère, de l’écriture à la Direction, Mails anonymes, à l’Image du Suédois l’a traduit.
• «Je veux avec ce qui se passe ici, n’ont rien à faire. Ce n’est pas d’Ikea, je connais. J’essaie en ce Moment, comme beaucoup d’autres, de la Société de descendre, sans qu’il soit financièrement, pour moi, une trop grande Charge.» (anonyme Manager)
«Secret et le manque de Gestion»
• «Beaucoup trop nombreux Employés sont malheureux et ont Peur de l’Avenir. Peter est responsable et il n’a pas le Doigté, son Père avait, quand il s’agit ainsi d’aborder des Questions sensibles s’en alla.» (senior Manager)
• «C’est-à-dire qu’on veut être transparent et de s’occuper de tout, mais dans mes 20 Années d’Entrepreneurs, je n’ai jamais eu une telle Secrète et un manque de Gestion de vivre.» Employé (e)
• «pour Le Moment, c’est la naissance d’une Culture du Silence. Beaucoup ont Peur dans le mauvais Cercle de mal à le dire.» Employé (e)
mais Il y a aussi peu de Voix, la Compréhension de la Kamprad-Fils et son lourd Héritage de montrer «Cette Agitation fait les trois Ikea-Fils est très malheureux. Peter est avec sa Fille herumgereist et a des Magasins Ikea dans plusieurs Pays visité. Il désire que tout est bien.»
Ikea Suède répond
Le souhaite la Direction d’Ikea en Suède aussi, a une longue Lettre envoyés aux Employés. Y applique Larda Herder, Ikea-Länderchefin pour la Suède à l’irriter les Employés: «Notre Tâche, dans un délai de trois Ans à un meilleur Ikea de créer un Ikea, pour l’Avenir, est le plus grand Changement dans nos 75 ans d’Histoire.» Le Top Manager, mais il admet qu’il est «d’Amélioration» dans les relations avec le Personnel donne et que l’on «Ingvars Héritage» au maintien de la laine. Seulement, si c’est suffisant, la Frustration et la Peur chez les Ikea-Salariés, doit encore montrer.
Aussi chez Ikea Suisse est en pleine Mutation
À la Demande de VUE, c’est-à-dire chez Ikea Suisse sur l’état d’esprit dans l’Entreprise: Une à peine réalisée, les Employés de l’Enquête montre que «l’Attachement à l’Entreprise et de la Fidélité des Collaborateurs de la Suisse» sont.
en Outre, j’ai des Frankenschock Ikea Suisse adaptée au Changement. Mais en Suisse aussi, change de choses: «Il y a un nouveau Digitalteam, de nombreuses Tâches sont vérifiés», dit un Ikea-porte-parole de VUE. «Si c’est pas une Place plus ou beaucoup changé, vous devez les Collaborateurs concernés au sein de Ikea nouveau sur emplois.»
espère Encore, Ikea Suisse, tous les Changements, au moyen de Départs volontaires d’absorber. Le taux de Rotation annuel incombe à 15 pour Cent. C’est-à-dire, pas tout le monde aura une Sortie par un Réajustement remplacé.
