La couronne, la Crise frappe de nombreux Travailleurs et de leurs Entreprises. Comment les Employés peuvent sur une telle Crise et de Stress dans la vie professionnelle réagir?
La couronne, la Crise frappe de nombreux Travailleurs dur. Comment peut-on avec une telle Crise dans la Profession contourner? Une Carrière d’Expert appelle de l’Aide pour les Employés et de votre Entreprise.
Carrière d’Expert: comment se sortir de la Crise
Les Corona-Crise* fait de nombreux Travailleurs et des Entreprises difficiles à créer. Comment les Entreprises et les Employés avec un tel de Crise et de Stress contourner? Peter cheveux crépus de comteamgroup explique pourquoi une Crise, une Chance peut être, pour apprendre. La Carrière d’Expert en nomme quelques-uns Aide , comme Personnel peut réussir, la Résilience, donc les Résilience dans la Crise pour le renforcer.
la Résilience est particulièrement important, dit le Carrière d’Expert . Car la Situation actuelle avec le Coronavirus* demeure de suite « incertain, dynamique et complexe », car Corona Impact sur tous les Secteurs de la Société, ai: la Santé, du Travail, des Finances et des affaires Sociales. Ses Recommandations aux Entreprises et aux Collaborateurs pour « resilient au Travail » de l’être:
Accepter la Réalité. Agir pour trouver des solutions. Façonner Votre Avenir. Soyez optimiste. Soyez un bon réseau de contacts. Assumer La Responsabilité.
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la Résilience des forces et un Expert d’Assistance pour le Travail
quelques Exercices Personnel la Résilience pour faire de l’exercice permet de, confie Peter cheveux crépus:
« Iceberg »- Croyances – donc Thèmes, les non-dits dans la Salle -, les Employés doivent être « d’aborder et de s’atteler à » – de sorte que vous ne sont pas dans les mêmes « Pense-Pièges » se produisent. Au lieu de « Si-Alors-Penser » vous devez mieux pour trouver des solutions penser . Au lieu de « Je dois »Formulations, vous feriez mieux de « Je veux et je me permets de »Messages envoyer.
Mais aussi les Personnes particulièrement apathique et des Relations de bien construire et à entretenir, disposent d’une resiliente Propriétés, comme les cheveux crépus souligne.
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Coronakrise: Compétences sociales et de Communication important pour les Entreprises
Entreprise besoin de Cadres de ces Compétences, l’Expert dit:
Compétences Sociales pour Personnel la Situation compréhensibles, ainsi que du Sens et de l’Orientation à donner. niveaux de Complexité des Compétences pour la Multitude de Tâches à faire et les différentes Exigences et les Attentes des « parties Prenantes » et les Employés à prendre en compte. Communication et Réseau de Compétences pour la Sauvegarde de l’Identité et du « Sentiment du Nous » dans l’Entreprise.
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