Certains Collègues un dernier Nerf de la planète. Mais l’Espoir est en Vue. Les experts trahi, comment y faire face.
Êtes-Vous parfois agacé par les Collègues? Ainsi, Vous n’êtes pas seul. Mais l’Espoir est en Vue. Les experts disent que Vous sur quel Type de Collègues de réagir.
Conseils, si des Collègues dans le Travail nerfs
Certains Collègues , un de son Espèce; le dernier Nerf de la planète. Mais l’Espoir est en Vue, car: La bonne façon de Traiter avec eux, on peut apprendre comment les Experts sur Karrierebibel.de dire. « Et une fois que Vous savez avec qui Vous traitez, et comment Vous pouvez le Type devraient réagir, ce n’est plus si facile de taper sur les Nerfs peuvent. » cliquez ici pour Lire les Conseils:
Problème de Collègues: Des Unpünktliche
Vous sur le Biscuit, que des Collègues toujours en retard à la Réunion ou pas Dates ou les Délais garde avec lui avions parlé? Ensuite, il faut fixer des Limites précises, de sorte que les Experts sur Karrierebibel.de ». Il serait de son Retard, au lieu de se laisser faire, le Collègue seulement confirme l’aise. Conclusion: Des Annonces à faire.
Problème de Collègues: Les Besserwisserin
je-sais-tout veulent se mettre en Scène, en corriger les autres, et donc sur ces organismes. « L’, Vous pouvez éviter en Vous de ne pas y répondre et entièrement ignorer , ce qui est dit », c’est le Conseil. « Pour donner à Votre Égard Scène, il peut présenter. » Les personnes qui ont la populace des Collègues, mais plutôt de s’opposer à la laine de ses Modèles d’interroger et de critiquer de manière constructive, disent les Carrière-Guide . « Attend un je-sais-tout n’est pas blanc et rarement faire face. »
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Problème de Collègues: L’Impuissance
Constante, il est dans Son Bureau et lui demande si Vous lui peut-être, encore une fois, brièvement, quelque chose à expliquer, il a de nouveau oublié, Même constamment improductive Collègue peut, dans des Circonstances nerfs. « Il peut sembler dur », de sorte que le Conseil, « mais, à long terme, Vous pouvez un tel ennuyeux Collègue de cela est de permettre à lui, pour une fois, laisser pendre, et non en aidant d’intervenir. » Cela vaut d’autant plus si Vous avez quelque chose auparavant, auraient déclaré.
Problème de Collègues: Le Protagoniste
Ce Collègue ne pense qu’à lui-même et de sa propre Avantage et veut toujours être au Centre disponibles. Un Cas difficile, disent les Experts, car encore plus d’Attention à ces satanés Collègues réjouis. « L’efficacité de la Méthode, de la de nombreux mais difficile, est immédiate, à la Clarification. Si quelqu’un veut l’entière Responsabilité et Reconnaissance pour prétendre aller tout de suite entre eux et d’expliquer tout ce qui a été impliqué. »
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Problème de Collègues: Le Colérique
Ce Collègue s’enclenche dans les moments heureux ou stimule en permanence Bagatelles, ce qui inclut l’ensemble du Climat en souffre. Comment devez-Vous réagir? « Dans la Flambée de la Colère, Vous devriez d’abord de ne rien faire, de sorte que le Conseil sur Karrierbibel.de ». Car à ce Moment, était le colérique Collègues n’est pas aider. Quand il s’est calmé ai, peut-on le mieux entre quatre Yeux sur le Comportement de réponse et expliquer que c’est donc en aucun Cas aller et qu’il devrait changer d’, la prochaine Étape. « Apporte pas d’Amélioration, seul le Chef de résoudre le Problème, et aussi longtemps que Vous devriez être la populace des Collègues aussi bien qu’il va sortir de sa Façon de marcher. »
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Problème de Collègues: Le Paresseux
Collègues, les autres par l’exemple et même tourner les Pouces, sont malheureusement pas rares. Parce que l’aide du point de Vue des Experts qu’une seule chose: de la la Paresse de vos Collègues au lieu de cela, simplement et de manière qu’il soit, de nombreux et des le Chef aussi remarqué. »
Problème de Collègues: La Succion
Qui le Patron constamment à la recherche de la Bouche parle, se fait en Équipe rapidement impopulaire. Même si le Succion Vous agace, Vous pouvez uniquement conditionnée vraiment faire quelque chose, c’est-à-dire sur des revendications… ».de ce Type de Collègues. « En premier Lieu, le Chef de réagir et de faire comprendre que de tels essais n’est pas possible d’influencer ou même lui-même en est gêné. » Applicable aussi longtemps que: « marquer des Points avec de l’Engagement et de la Performance, plutôt que de se einzuschleimen. »
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Problème de Collègues: Les Angeberin
Show , il y a bien sûr aussi dans le Travail . Vous recherchez Reconnaissance et veulent stimuler son estime de Soi et les rapports, et donc friands de leur prétendue Exploits. Une Consolation, il y a: Simple Ignorer ne pourrait jamais avoir de grandes Conséquences, pour des conseils d’Experts. Mieux encore: « Donnez-Vous totalement indifférent ou des rapports de beaucoup plus de Succès de quelqu’un d’autre. Le apporte le Fier, très rapidement, dans le Silence. »
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